1、应用心理学
综合面试
（1）说一个你最喜欢的心理学家。
（2）如何处理人际关系。
专业复试
（1）设计一个证明行为左右情绪的实验。
（2）操作性定义含义。
（3）简述情绪状态。
（4）内隐联想测验原理。
（5）ABBA设计原理。
（6）效度的评估方法有哪些？
（7）方差分析的基本假定。
（8）控制无关变量的方法。
（9）组间、组内、混合设计的优缺点。
（10）谈一下校园霸凌的看法/浅谈一下校园欺负。
（11）解释从众心理。
（12）如何理解合作与竞争。
（13）交往与独处需要如何平衡。
（14）人际吸引个人特征有哪些。
（15）语言自动实现效应请解释。
