一、简答题（每题10分，共90分）
1.职位分析及其程序
2.转任制度及其利弊
3.香港《反腐败条约》中对利益的界定
4.引咎辞职和行政处分的区别
5.公务员考试中的智力测试及其类型
6.平衡比较原则
7.“三定”
8.事务员与政务员的分类管辖原则
9.更新机制
二、论述题（每题20分，共60分）
1.香港的行玫申员制度
2.建立司法审查的必要性
3.试论述任用一体化是领导干部任用腐败的根源
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2007年黑龙江大学行政组织学考研复试真题
