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2000年山东大学管理学考研真题
一、名词解释（3*5）法约尔反馈控制计划工作价值原则非程序化决策二、简答题（9*5）1、法约尔一般管理理论的主要内容是什么？法约尔与泰罗的管理思想有何差异？2、期望理论的内容是什么？据此理论应如何激发员工的工作积极性？3、简述部分划分的方法4、简述系统原理及其相应原则5、如何实现有效激励？三、论述题（任选2题20*2）1、试述当代各种管理学派的主要观点，并分析评价其历史地位及对管理的影响。2、试述组织中职权的类型，并举例说明在实际工作中应如何处理好直线人员、职能人员和参谋人员三者之间的关系。3、
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1999年山东大学管理学考研真题
一、名词解释（3*5）沟通目标管理计划效率激励二、简述（945）1、简述泰罗科学管理理论的主要内容2、简述影响管理宽度的主要因素3、简述控制工作的基本原理4、简述科学的决策程序5、简述人员配备的基本过程三、论述（任选2题20*2=40）1、试述影响组织结构设计的主要因素及常见的组织结构模式（五种）2、试述以人为中心管理理念的产生的历史必然性及其在管理实践中的指导意义3、试述现代管理的基本原理及相应原则
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1998年山东大学管理学考研真题
一、名词解释领导效能非正式组织政策等级链事业部制二、简述1、简述现代管理的组织原则2、简述指导与领导工作的基本原则3、简述激励的工作方法4、简述计划工作的程序三、论述1、试述人性解说理论及对管理的影响2、试述选择决策方案的三种标准3、试论管理跨文化移植的特点，并联系实际谈管理移植过程中应注意的问题
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1997年山东大学管理学考研真题
一、名词解释。1.管理2.非程序化决策3.战略4.领导效能5.管理幅度二、简答1.经理角色理论主要内容2.简述授权遵循原则3.西方人性假说理论4.控制的基本类型5.目标管理的基本过程和特征三、论述（选俩）1.如何选定集权与分权的程度？试分析影响集权与分权程度的因素2.论述现代管理的基本原理及原则3.怎样科学地进行决策？试联系实际说明科学决策的意义。
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2013年山东大学840管理学考研真题.pdf
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