西南财经大学管理学-考研云分享

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2023年西南财经大学803管理学考研真题

一、名词解释(5分*4个)1、工作扩大化2、适应性文化3、职位权力4、伦理领导二、简答题(14分*3个)1、丹尼逊和梅士拉文化分类2、ERG理论的主要内容3、全面绩效控制的方法三、论述题(20分*2个)1、目标体系在我国企业的作用2、二维度理论及其启示四、案例分析(24分*2)1、建筑公司A在管理中的问题
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2021年西南财经大学管理学考研真题

名词解释(4×5):1组织设计2组织文化3价值网络4内在报酬简答题(14×3):1马斯洛需求层次的主要内容及主要观点2途径—目标理论关于领导行为的类型及含义3提高组织效能的要点论述题(2×20):1根据知识创新型组织的特点,如何构建知识创新型组织。2彼得.德鲁克“确定目标并不困难,困难的是订立目标”根据目标管理的作用,谈谈对这句话的理解。案例案例一(2×12)1运用计划控制职能的知识,分析员工收回扣的行为。2向总,针对当前困境应如何抉择案例二(2×12)1运用权变管理的理论,应该如何解决克德斯勒
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2013年西南财经大学803管理学考研真题

一、辨析题1.规章和程序2.产品部门化和职能部门化3.不满足原则和渐进原则4.指令型领导和扶持型领导二、简答题1.管理学基本假设的作用。2.科技条件对组织结构的影响。3.计划的重要性。三、论述题1.超凡魅力型领导的特征。2.学习型组织的特征。四、案例分析题案例一:亨利终于从普通程序员提升到资深程序分析员,但有一天他知道一个新人工资只比他低30美元,他很生气,找到人事部主任,主任说这是没办法的,现在程序分析员很紧俏,等老板回来再说他涨工资的事情。
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2014年西南财经大学803管理学考研真题

 一、 名词辨析1、企业管理职能与组织运营职能2、激励的需求理论与激励的认知过程理论3、人性的基本假设和管理主体基本假设二、 简答1、交易型领导的特征2、提高组织效能的要点3、管理学学科体系涉及的领域三、 论述1、期望理论和其对领导的启发2、目标管理在执行过程中应该特别关注的核心问题四、 案例(一)、穆藕初纱厂采取了科学管理的方法生产管理,财务,新产品,培训都开始注意,在财务方面注重耗材、工时、**三个的统计,第三个是什么不记得了
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2011年西南财经大学803管理学考研真题

一、辨析题(每题6分,共5题,总计30分)1.管理与管理学2.开发型战略与分析型战略3.过程型部门化与顾客型部门化4.市场网络与机会网络5.强制权与参照权二、简答题(每题10分,共4题,总计40分)1.学习型组织的五项修炼。2.现代管理学的持续学派的主要论点。3.成功企业的战略取向一般具有哪些特征?4.控制的基本程序,三、论述题(每题16分,共2题,总计32分)
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