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2007年北京师范大学477管理学考研真题
一、简答题（每题8分，共80分）1.管理的定义以及含义。2.简述组织文化。3.简述决策制定过程。4.简述战略管理过程。5.简述人力资源规划及主要内容。6.简述组织行为学对个体行为研究的主要内容。7.简述领导者的权力来源。8.简述控制的作用。9.简述价值链管理的目标。10.简述平衡记分卡的主要内容。二、论述题（每题20分，共60分）1.分析企业组织变革的推动力量，并就管理者在变革中的作用阐述你的看法。2.请结合动机理论，给出一些有效激励员工的实用性建议。3.结合领导管理理论，分析创业者如何能成为一
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2008年北京师范大学977管理学考研真题
一、简答题（每题8分，共80分）1.简要定义管理的职能。2.简述组织文化。3.简述企业社会责任以及与经济绩效的关系。4.简述目标管理方法。5.简述组织战略的类型。6.简述人力资源管理过程。7.简述麦克利兰的三种需要理论似及对管理者的意义。8.简述路径一目标模型。9.简述控制管理过程。10.简述价值链管理六要素。二、论述题（1~2题每题15分，3题20分，共50分）1.什么是管理学中的数量方法，主要应用有哪些？试举例说明。2.试述决策制定过程。3.试述传统组织结构形式以及优缺点。三、材料分析题（2
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2009年北京师范大学977管理学考研真题
一、简答题（每题8分，共80分）1.什么是组织？2.什么是全面质量管理？3.简述组织外部的具体环境。4.简述组织共享价值观的作用。5.简述组织计划的类型，6.简述项目管理过程。7.什么是人力资源规划？8.简述激励一保健理论。9.简述控制及其类型。10.简述衡量组织绩效的重要性。二、论述题（1、2题每题15分，3题20分，共50分）1.简要叙述霍桑试验的结论和意义。2.什么是学习型组织，它与传统组织的区别是什么？3.简要叙述公司层战略，画出并解释公司战略的BCG矩阵。三、材料辨析题（本题20分）阅
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2010年北京师范大学977管理学考研真题
一、简答题（每题8分，共80分）1.简述管理职能.2.简述组织的强文化和弱文化。3.简述组织共享价值观的作用。4.简述决策制定过程。5.简述人力资源管理过程。6.简述群体决策的优势和劣势。7.简述麦克利兰的三种需要理论。8.简述情境领导理论。9.简述什么是控制。10.简述作业管理过程。二、论述题（1、2题每题15分，3题20分，共50分）1.简要叙述科学管理以及与当今管理实践的关系。2.简要叙述现代组织设计的类型。3.简要叙述波特的竞争战略理论。三、材料辨析题（本题20分）阅读下面材料，并回答后
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2012年北京师范大学977管理学考研真题及答案
一、简答题（每题8分，共80分）1.简述管理角色。2.简述组织文化的维度。3.简述共享价值观的作用。4.简述决策制定过程。5.简述人际沟通过程。6.简述变革类型。7.简述大五人格模型。8.简述激励一保健理论。9.简述情境领导理论。10.简述控制类型。二、论述题（每题20分，共60分）1.什么是全面质量管理，其主要内容有哪些？
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2013年北京师范大学912管理学考研真题
一、简答题（每题10分，共60分）1.简述法约尔对管理思想的贡献。2.试述SWOT的含义及其应用。3.前馈控制和反馈控制的优缺点有哪些？4.试述非语言沟通的含义及其重要性。5.简述矩阵结构的含义及优缺点。二、论述题（每题30分，共90分）1.论述选聘过程中的“内升法”“外聘法”和“公开竞争法”应注意的问题。2.结合相关知识论述组织结构扁平化的趋势。3.结合实际论述企业社会责任及制度化方法。
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2012年北京师范大学912管理学考研真题
一、概念题（每题3分，共15分）1.CSR2.决策3.战略4.绩效考评5.虚拟组织二、简答题（每题10分，共60分）1.简述组织变革的三种主要类型。2.简述期望理论及其贡献与局限性。3.简述岗位分析的含义和主要内容。4.简述MlS与ERP的区别。5.简述群体决策的积极作用与消极作用，6.简述团队的凝聚力和团队的一致性。三、论述题（每题25分，共75分）1.评述法约尔的14条管理原则。（14条管理原则：工作分工，职权，纪律，统一指挥，统一领导，个人利益服从整体利益，报酬，集中，等级链，秩序，公平，
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2011年北京师范大学912管理学考研真题
一、名词解释1.评审中心2.HRP3.SUB4.激励二、简答题1.管理者三种技能以及它们在高层中层底层管理中的关系。2.公司的三个层次。3.决策的四种障碍。4.情景领导理论。5.解决冲突的五种办法。三、论述题1.评析保键-激励因素理论。2.决策中出现不道德决策的原因，怎样管理道德，以及管理道德对现实的意义，
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2009年北京师范大学912管理学考研真题
一、概念题（每题3分，共15分）1.人际沟通2.指挥链3.管理宽度4.EAP5.预算二、简答题（每题10分，共60分）1.简述满意决策方法。2.简述公司战略的四种类型。3.简述管理者角色。4.简述按职能划分部门的主要优缺点。5.简述团队的凝聚力和一致性。6.简述岗位分析。三、论述题（每题25分，共75分）1.评述弹性工时制、远程办公和职位共享。2.评述组织结构的发展趋势。3.评述绩效考评的主要方法。
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2007年北京师范大学412管理学考研真题
一、概念题（每题3分，共15分）1.霍桑效应（Hawthorne effect）2.决策（Decision making）3.战略（Strategy）4.评审中心（Management Assessment Centers）5.敏感性训练（Sensitivity training）二、简答题（每题l0分，共60分）1.简述卡茨（Robert L.Katz）提出的管理者需要具备的三类技能，并说明它们对不同层次管理者的意义。2.简述事业部制组织结构的含义、优缺点及适用性。3.简述计划职能与控制职能的
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2006年北京师范大学412管理学考研真题
一、概念题（每题3分，共15分）1.组织文化2.MBO（Management By Objectives）3.管理层次和管理宽度4.直线职权与参谋职权5.直接控制与间接控制二、简答题（每题10分，共60分）1.简述职务扩大化与职务丰富化的含义，以及它们的目的和意义。2.战略计划、策略计划和运营计划的主要区别是什么？3.决策与决策工作的主要区别是什么，区分二者的意义是什么？4.职务说明书与工作说明书的主要区别是什么？5.什么是行为定位评分法？它的主要优缺点是什么？6.公式“激励力量=效价×期望概率
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2005年北京师范大学412管理学考研真题
一、概念题（每题3分，共l5分）1.swOT2.事业部制3.“内升法”4.沟通5.零基预算二、简答题（每题10分，共60分）1.简述领导者与管理者的异同，2.简述前馈控制与反馈控制的含义及各自的优缺点。3.简述确定型决策、风险型决策和不确定型决策的区别。4.简述组织结构与组织设计概念的主要区别。5.简述考评的最常用方法之一，评价表法的主要优缺点，6.简述组织的外部环境与组织的内部环境的含义。三、论述题（每题25分，共75分）1.结合实际阐述控制职能的重要性。2.试论述企业组织结构扁平化的必要性及
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2004年北京师范大学515管理学考研真题
一、概念题（每题5分，共30分）1.战略管理2.组织设计3.考评4.正式沟通5.ZBB6.知识管理二、简答题（每题10分，共70分）1.简述古典管理理论与行为管理理论的主要区别。2.简述古典决策模式与现代决策模式的主要区别。3.简述正式组织与非正式组织的主要区别。4.简述人力资源管理的主要步骤。5.简述菲德勒的权变模型。6.简述有效管理控制系统的主要特征。7.简述库尔特·勒温（Kurt Lewin）的三步骤变革过程。三、论述题（每题25分，共50分）1.结合实际分析考评的作用及考评中应该注意的问
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2003年北京师范大学508管理学考研真题
一、概念题（每题5分，共30分）1.决策（Decision making）2.管理宽度（Span of management）3.激励（Motivation）4.预算（Budget）5.HRM6.TSM二、简答题（每题10分，共70分）1.影响组织结构选择的主要因素有哪些？2.目标管理的含义及主要特点是什么？3.管理学所研究的社会责任的含义是什么？4.国际管理人员的三种管理取向是什么？5.古典管理理论存在的主要局限性是什么？6.书伯（M.Weber）所说的“魅力型”“传统型”和“合理型”职权的含
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2002年北京师范大学508管理学考研真题
一、判断题（正确画√，不正确画×，每题2分，共20分）1.管理控制的例外原则是由法约尔提出来的。2.麦克桨兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的是权力。3.较早倡导实行目标管理的是德鲁克。4.群体决策比个人决策效果好。5.管理宽度越大，管理效率越高。6.最经常使用的控制类型是反馈控制。7.没有实行管理分工的组织结构是事业部制。8.做好考评工作的要求之一是考评结果应告诉被考评者。9.全通道式沟通可以看成是链式沟通形态的一个封闭式控制结构，10.回归分析法是一种因果预测方法。二、简答题（每题l
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2001年北京师范大学507管理学考研真题
一、简答题（每题10分，共60分）1.什么是“法约尔桥”，它在管理实践中的意义是什么？2.简述直线型组织结构与事业部制组织结构各自的特点及主要优缺点。3.简述人事工作（人员配备）的主要步骤？4.简述弗鲁姆（VVroom）的期望理论。5.什么是“零基预算法”（ZBB）？它的主要优点和缺点是什么？6.如何理解管理学的一般性？二、论述题（每题20分，共40分）1.如何理解决策工作（Decision making）“既不以决策（Decision）为起点，又不以决策（Decision）为终点”？2.试述管
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2000年北京师范大学507管理学考研真题
科目代码：507科目名称：企业管理一、简答题（每题10分，共60分）1.法约尔（Henri Fayol）对管理理论研究的主要贡献是什么？2.目标管理（MBO）及其特点是什么？3.影响管理宽度（span of management）的主要因素有哪些？4.按职能划分部门和按产业划分部门各有何优缺点？5.选聘主管人员的“内升制”和“外求制”各有何优缺点？6.什么是权变管理理论？二、论述题（每题20分，共40分）1.列举你所知道的激励理论，并任选其中三种进行评述。2.试分析一个公司改变其组织结构类型的原
