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1997年南京大学文艺理论与美学考研真题
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1997年南京大学文艺理论与美学考研真题

南京大学文艺理论与美学 南京大学 文艺理论与美学
南京大学1997年攻读硕士学位研究生入学考试试题（三小时）考试科目：文艺理论与美学专业：文艺学一、简要概述马克思和恩格斯关于现实主义的论述。二、鲁迅为什么说魏署南北朝是“文学的自学时代”？试从这一时期美学与文艺理论的繁荣及其特点加以阐释。
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2015年南京大学437社会工作实务考研真题
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2015年南京大学437社会工作实务考研真题

南京大学社会工作实务 南京大学 社会工作实务
一、概念题（每题5分，共30分）1.家庭处境化原则2.精神健康社会工作3.社区教育4.社会康复5.历奇辅导6.虑待老人二、简答题（70分）1.社会工作实务过程中接案的主要任务是什么？（15分）2.简述目前我国城市社区社会工作中社区资源的联结方式。（15分）3.针对遭遇家庭暴力的妇女的赋权方法有哪些？（20分）4.国务院2014年出台的《社会救助暂行办法》对社会工作发展的意义是什么？（20分）
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2010年南京大学331社会工作原理考研真题
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2010年南京大学331社会工作原理考研真题

南京大学社会工作原理 南京大学 社会工作原理
一、简答题1.简述社工的构成要素2.简述转型期社工模式特点3.简述什么是大卫豪的社工理论结构模式4.社工与社会福利的关系5.简述小组工作三模式内容6.社会行政的功能（督导激励）二、论述题1.社工功能（联系我国社会工作联系实际）2.价值观对社工的意义论述题3.大卫·豪
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2011年南京大学331社会工作原理考研真题
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2011年南京大学331社会工作原理考研真题

南京大学社会工作原理 南京大学 社会工作原理
一、简答题（每题10分，共60分）1.简述什么是社会工作及对其的多重理解？2.简述社会工作是社会福利的服务传递者。3.简述慈善组织及其基本工作方法，4.简述社会福利的模式和类型。5.简述个人行为与社会环境的基本关系。6.简述社会工作专业知识体系的特性。二、论述题（每题30分，共90分）1.试论述社会工作的功能？2.试论述社会工作的道德要求和伦理守则？3.联系实际阐述社会工作的角色？
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2012年南京大学331社会工作原理考研真题
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2012年南京大学331社会工作原理考研真题

南京大学社会工作原理 南京大学 社会工作原理
一、简答题（每题10分，共60分）1.如何理解社会工作的本质。2.社会工作实务的属性。3.简述《伊利莎白济贫法》。4.简述社会福利的多元性。5.简述社会工作的道德要求。6.简述个人行为与环境的关系。二、论述题（每题30分，共90分）1.女性主义理论。2.试用相关社会学、心理学理论分析青少年问题及对策。3.论述小组工作模式。
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2000年南京大学政治经济学考研真题
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2000年南京大学政治经济学考研真题

南京大学政治经济学 南京大学 政治经济学
考试科目:政治经济学专业:政治经济学一、名词解释(共30分、每题3分)1、总和的价值形式2、级差地租3、虚拟资本4、实物补偿5、市场价值6、法人财产权7、市场机制8、国民收入再分配9、外商直接投资10、进口替代战略二、简答题(共40分、每题10分)1、为什么说私人劳动与社会劳动的矛盾是简单商品经济的基本矛盾?
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2000年南京大学企业管理考研真题
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2000年南京大学企业管理考研真题

南京大学企业管理 南京大学 企业管理
南京大学2000年企业管理真题1.何谓核心竞争力？核心竞争力有何特点？企业如何建立和运用自己的核心竞争力？2.试比较和分析职能制与事业部制这两种组织结果形式的特点和运用条件。3.有人认为“人力资本=热情＋能力”，运用领导和激励的有关理论评述上述公式。4.案例：安大略电器有限公司送至：克劳德•福捷，总裁特别助理
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2001年南京大学企业管理考研真题
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2001年南京大学企业管理考研真题

南京大学企业管理 南京大学 企业管理
南京大学2001年企业管理真题1.GE的前CEO杰克．韦尔奇说：“你不会短期管理，怎么还可能搞好长期管理呢？说起来谁都回处理好短期事务，谁都能处理长期事务。可是在短期与长期之间保持平衡是管理的实质。”请问：（1）何谓“短期事务”，何为“长期事务” （2）你如何理解“在短期与长期之间保持平衡是管理的实质”
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2002年南京大学企业管理考研真题
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2002年南京大学企业管理考研真题

南京大学企业管理 南京大学 企业管理
南京大学2002年企业管理真题1.用相关的激励理论解释“模糊工资制”（即“密薪制”，员工的薪水或部分薪水是保密的，相互之间不许打听各自的薪水数额）。说说它的可能存在的优点或缺点，以及它的适用条件。2.比较权变理论和赫塞—布兰查德的情境理论，及领导情景理论的要求。3.波特的行业五要素分析。4.巴纳德的社会系统理论。
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2004年南京大学企业管理考研真题
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2004年南京大学企业管理考研真题

南京大学企业管理 南京大学 企业管理
南京大学2004年企业管理真题1.有人认为，企业在经营活动的组织中不仅应“市场导向”，而且应“导向市场”。你是如何认识企业与市场的关系的？请介绍并论证你观点。2.有人认为“层级组织（科层组织）”是现代企业组织的基本特征，“网络”只能补充，而无法替代企业组织中的“层级”。你是否同意这个观点？请结合对上述观点的评价，分析层级组织的特征，优点,局限性及其克服。3.关于人性的假设有两种不同观点：X假设和Y假设，请问关于人性的基本假设对领导方式可能产生什么影响？这两种人性假设通常在什么样的情况下可作为适用的管理理论？
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2005年南京大学企业管理考研真题
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2005年南京大学企业管理考研真题

南京大学企业管理 南京大学 企业管理
南京大学2005年企业管理真题1.企业文化的特点决定它是不可以被移植的，你同意吗？2.何谓“规模经济”？何谓“范围经济”？它们的实现对企业战略管理提出哪些要求？3. 梅奥通过霍桑得出哪些结论？对当今企业管理有何指导意义？4. 为何现在许多企业要建设学习型组织？其主要特征是什么？5. 企业生命周期有哪些阶段？不同阶段有哪些特征？
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2006年南京大学企业管理考研真题
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2006年南京大学企业管理考研真题

南京大学企业管理 南京大学 企业管理
南京大学2006年企业管理真题1.某劳动密集型企业,雇佣一批女工,因需要加班,每天工作近12小时，包括加班工资在内月收入1500元左右。前段时间女工离职率近10%，人力资源离职访谈表明，女工提出离职的主要原因是工作时间太长影响了家庭生活。后来,企业调整女工工作时间为8小时/天，并提供学习和培训机会，但女工离职率反而升至30%。请利用管理学的相关理论学说分析导致这一结果的可能原因。2.彼得德鲁克认为：“在一个现代的组织里,如果一个知识工作者能够凭借其职位和知识，对该组织负有贡献的责任,因而能够实质地影响该组织经营能力及达成的成果，那么他就是一位管理者。”根据上述观点简洁分析下列论点：
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2007年南京大学企业管理考研真题
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2007年南京大学企业管理考研真题

南京大学企业管理 南京大学 企业管理
南京大学2007年企业管理真题1．法约尔说，他的管理方面的一系列成就的取得，在于他有一套管理原则。请你谈谈管理原则和灵活运用之间的关系。2.在人员管理中常出现彼得现象，什么是彼得现象？如何防止？3.现在一些企业实行以价值观为基础的管理，请你分析以价值观基础管理如何能够提高员工的表现和企业的绩效？4.销售部经理说：“我们的销售队伍在竞争对手中实力是最强大的，要不是我们的产品缺乏多样性，不能及时满足消费者的需要，我们的销售业绩也不会这么差。”生产部经理说：“一流的熟练工人完全被缺乏想象力的产品设计局限了。”研发部经理说：“创新思维凝结出的高科技含量的产品葬送在单调乏味而有机械的低产出生产线上。”上述谈话揭示了该企业在组织上存在的什么问题？如何克服？
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2014年南京大学501建筑设计考研真题
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2014年南京大学501建筑设计考研真题

南京大学建筑设计 南京大学 建筑设计
一、名词解释1.用地红线2.全面（总体？）城市设计3.建筑高度二、简答题1.看图说说城市肌理。2.建筑面积与建筑“套内”使用面积区别。三、论述题1.结合葡萄牙建筑师西扎的建筑谈谈文脉与场所精神。2.结合西班牙建筑师的建筑谈谈建筑与光线。四、构造：外墙构造五、作图：一梯四户的高层住宅布置楼梯间，要求包含楼梯，门窗，电梯。
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2014年南京大学355建筑学基础考研真题
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2014年南京大学355建筑学基础考研真题

南京大学建筑学基础 南京大学 建筑学基础
一、名词解释1.用地红线2.全面（总体？）城市设计3.建筑高度二、简答题；1.看图说说城市肌理：2.建筑面积与建筑”套内“使用面积区别。三、论述题：1.结合葡萄牙建筑师西扎的建筑谈谈文脉与场所精神。2.结合西班牙建筑师的建筑谈谈建筑与光线。四、构造外墙构造五、作图一梯四户的高层住宅布置楼梯问，要求包含楼梯，门窗，电梯。
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2015年南京大学355建筑学基础考研真题
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2015年南京大学355建筑学基础考研真题

南京大学建筑学基础 南京大学 建筑学基础
一、名词解释1.地下室2.无障碍住宅3.地块容积率4.居住组团5.城市肌理二、简单题1.解释住宅、套单元、单体三者区别，画出抽测图表示三者并且表示出间距、进深、面宽、朝向2.说出下图城市要素有哪几部分组成（图为意大利中世纪古城有城墙河流市政厅场放射路环形路等没有明显提示为古城）三、论述题1.赫尔佐格·德梅龙2.吉负·古埃四、构造
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