会员免费 2023年安徽大学816管理学考研真题 安徽大学管理学 安徽大学 管理学 一、名词解释:1、非正式组织2、知识敏感型决策3、同期控制4、管理幅度5、标准化原理二、选择题1、最方便将市场竞争机制引入企业内部管理的组织结构A.直线制 B.职能制 C.网络型组织结构 D.事业部制饼2、在企业的产品组合中,某一类经营业务市场占有率与其他竞争对手相比较高,但业务增长率较低,该业务应当属于哪一类业务?A.现金牛类业务 B.明星类业务 C.幼童类业务 D.瘦狗类业务
会员免费 2021年安徽大学816管理学考研真题 安徽大学管理学 安徽大学 管理学 一、名词解释(每小题5分共25分)1.不确定型决策2. 集权3.感情式沟通4.战略型领导5. 内源危机二、单项选择题(每小题1分,共15分)1.道德发展阶段中,如果一个人只有在符合他的直接利益时才遵守规则,那么他处于道德发展的阶段的()A.前惯例层次C. 原则层次B. 惯例层次D.发展层次2.如果员工甲认为与员工乙相比,自己的报酬偏低,根据公平理论,甲员工可能会采取的行为是
会员免费 2019年安徽大学816管理学考研真题 安徽大学管理学 安徽大学 管理学 1名词解释(5分/个) 战略性计划,权责一致选择,以人为中心的变革,正强化,防御性创新2.单选(1分/个) 15个太多了记不住,重点是控制,领导两个章节3.判断(1分/个) 15个太多了记不住,重点太多了4.简答题(7分/个) 决策遵循的原则及其原因
会员免费 2018年安徽大学815管理学考研真题 安徽大学管理学 安徽大学 管理学 名词解释:1、秩序2、风险型决策3、双向沟通4、组织层级5、局部创新简答:1、梅奥的霍桑实验的内容2、不记得了 3、创新职能4、组织结构的定义及特点 5、领导权力定义与核心,领导权力来源论述:1、组织设计变革影响因素;2、决策的影响因素
会员免费 2017年安徽大学815管理学考研真题 安徽大学管理学 安徽大学 管理学 一、名词解释1. 技术性技能和概念化技能2. 经验主义学派和人际关系学派3. MBO和POSBCRD4. 滚动预算和零基预算5. 期望理论和公平理论
会员免费 2016年安徽大学815管理学考研真题 安徽大学管理学 安徽大学 管理学 2016年安大商学院管理学考研真题名词解释:1决策2建设性冲突3动态网络型结构4流程主导性变革5负强化简答题:1管理的含义。如何理解?2创新是什么?为什么说它是最重要的管理工作?
会员免费 2015年安徽大学813管理学考研真题 安徽大学管理学 安徽大学 管理学 一、名词解释(每题5分,共25分)1、等级链2、职能职权3、组织变革4、确定型决策5、控制二、单项选择题(每题1分,共15分)三、判断题(每题1分,共15分)四、简答题(每题7分,共35分)1、比较单向沟通和双向沟通的优缺点。2、组织设计是什么?要遵循的原则?3、组织变革程序应包括几个步骤,分别是什么?4、扁平式组织结构的优缺点。5、合乎道德管理的特征。
会员免费 2014年安徽大学822管理学考研真题 安徽大学管理学 安徽大学 管理学 一、名次解释:5分*5=25分1、非正式组织2、社会契约道德观3、不确定型决策4、有效沟通5、矩阵型组织结构二、选择:1分*15=15分三、判断:1分*15=15分四、简答:7分*5=35分1、组织结构如何影响管理道德?
会员免费 2013年安徽大学823管理学考研真题 安徽大学管理学 安徽大学 管理学 一、名词解释(每题5分,共30分)1.决策科学化2.公平公正道德观3.战术性计划4.参谋职权5.柔性组织6.组织间沟通二、选择题(15分)三、判断改错题(10分)1.过分放权会减低组织成员工作热情2.管理对象是组织及各种资源3.非正式组织与正式组织的区别在于,非正式组织以感情漏极为重要标准4.目标管理实现了科学技术为中西与以人为中心的统一5.组织选聘高层管理人员一般才有外部资源
会员免费 2012年安徽大学823管理学考研真题 安徽大学管理学 安徽大学 管理学 考试科目:823管理学一、名词解释(6题,30分)1.人际技能2.企业契约道德观3.风险型决策4.事务型领导者5.授权6.团队沟通二、选择题(15题,15分)三、判断题(10题,10分)四、简答题(5题,35分)1.企业文化对决策的影响?