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2009年北京大学648行政学原理考研真题
一、名词解释1、体制2、职能人力资源管理3、绩效4、领导力5、工作分析二、简答题 1、公共财政的基本职能2、人力资源开发的基本方法3、危机管理的内容4、薪酬的基本功能三、案例题1、一个人力资源规划的案例，要求论述人力资源战略和人力资源规划的区别和联系2、一个 A 市出租车罢工，A市政府及时召开会议并提出处理意见的案例，要求用政府能力构成理论的相关内容对A市政府的行为进行评析。
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2016年北京大学657行政学原理考研真题
一、辨析题1.社会监督是社会舆论监督和公民网络批评。2.攻府部门人力资源就是公务员或者公共部门人力资源。3.纪实分析与工作日志是同样的东西。4.领导力就是领导者表现出来的能力。二、简述题一段论述讲市场在资源配置发挥决定作用和更好发挥政府作用。问政府如何进行行政改革。三、综述题十八届五中全会，大众创新、万众创业，创新型人力资源开发。1.应树立怎样的人才开发战略？2.如何进行创新创业型人才开发战略？
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2013年北京大学663行政学原理考研真题
一．案例分析题(50分)材料:十八大报告指出，2020年要实现国民生产总值和国民人均收入比2010年翻一番，然后给出2000年国民生产总值，2010年国民生产总值，预计2020年国民生产总值，以及2000年及2010年城镇人均收入，农村可支配收入。问题1:试分析2020年能否实现国民生产总值比2010年翻一番，请计算相关数据给出解释，不可直接用文字表述。问题2:试分析2020年能否实现城乡人均收入翻比2010年翻一番，结合行政管理与相关理论知识分析。问题3:试分析到2020年能否实现国民生产总值
